"Unter den Menschen gibt es viel mehr Kopien als Originale"
(Pablo Picasso)
Wenn diese Fragen Sie persönlich oder die Führungskräfte in Ihrem Unternehmen beschäftigen,
dann freuen wir uns Sie bei Ihrer persönlichen Entwicklung erfolgreich zu begleiten.
In einem Führungskräftecoaching mit Pferd erfahren Sie Ihren persönlichen Führungsstil und erleben wichtige
Führungskompetenzen. Sie erfahren, wie sich Ihre innere Haltung und Ihre Einstellung auf Ihre gesamte Führung
auswirken kann.
Denn mithilfe von Pferden als Co-Coaches lässt sich unmittelbar und unvergleichlich anschaulich erleben und
erlernen, individuelle Stärken wirksam einzusetzen - sowohl die eigenen als auch die anderer.
Sie erkennen die Notwendigkeit unterschiedlicher Führungsstile
und erleben die Erfolgsfaktoren wirksamer Führung.
Zusätzlich schärfen und schulen sie Ihre Wahrnehmungsfähigkeit für situationsabhängiges Verhalten
und
gewinnen so mehr Sicherheit im Umgang mit sich und anderen.
Durch das Erleben mit allen Sinnen in einem Führungscoaching mit Pferden gelingt es Ihnen, Führung zu
verstehen,
anzuwenden und unmittelbar in Ihren Alltag zu übertragen.
Erleben Sie, was Leadership wirklich bedeutet und was es dafür braucht.
Schalten Sie schädliche Strukturen nachhaltig aus, die unweigerlich zu einem Misserfolg führen würden.
Lassen Sie uns erarbeiten, was es noch benötigt und wie Sie sich
zusätzliche Führungskompetenzen erarbeiten
können, um gelassen führen zu können.
Reflektieren Sie Ihr persönliches Führungsverhalten, entwickeln Sie Ihre notwendigen soft Skills und Führungskompetenzen.
Machen Sie sich Ihrer Wirkung bewusst und verbessern Sie Ihre Kommunikation.
In einem Horse Assisted Coaching
gelangen Sie mit der einzigartigen Unterstützung von Pferden,
zu Ihrer eigenen Authentizität.
Kernthemen aller Gruppen- und Einzelcoachings sind der gelungene Umgang mit verschiedenen Charakteren,
das Einstellen auf neue Situationen sowie das Entwickeln einer inneren
– und damit auch äußeren – Klarheit
für Ihren Führungsalltag.
Der autoritäre Führungsstil ist längst überholt.
Menschen die geführt werden wollen erwarten ein natürliches Leadership
basierend auf Vertrauen, Wertschätzung und Respekt.
Was beinhaltet Leadership?
Die 5 Prinzipien der Leistungsorientierung
Nur eine Führungskraft, die Leistung erbringt, wird als erfolgreich angesehen.
Wie aber erzielt man Leistung? Das Modell stellt fünf Prinzipien vor, die größtenteils von Peter Drucker entwickelt wurden,
dem Vater der modernen Managementlehre. Sie gelten für jede Führungsfunktion, egal ob Sie als Manager ein Unternehmen,
als Chefarzt eine Klinikum, oder als Pfarrer eine Pfarrei leiten.
Mit diesen Prinzipien erzielen Sie Leistung:
1. Ein Zukunftsbild entwerfen
2. Auf weniges konzentrieren
3. Auf Stärken bauen
4. Die Mitarbeiter empowern
5. In Beiträgen denken
Die 4 Prinzipien der Menschlichkeit
Eine einseitige Ausrichtung auf Leistung führt zu Raubtierkapitalismus und einer Ausbeutung von Mensch und Gesellschaft. Der notwendige Gegenpool ist die Menschlichkeit, die jede Führungskraft vorleben und jedes Unternehmen fördern kann. In welchen konkreten Eigenschaften zeigt sich der globale Begriff der Menschlichkeit im Führungskontext?
Vier Prinzipien sind wesentlich:
1. Präsenz
2. Empathie
3. Humor
4. Demut
Die 3 Leadership Skills
Die drei Leadership Skills benennen konkrete Verhaltensweisen, die dazu beitragen, Leistungsorientierung und
Menschlichkeit umzusetzen. Ihnen liegen menschliche Grundfähigkeiten zugrunde, die aber gerade von Führungskräften
zur
Meisterschaft entwickelt werden sollten.
Meisterschaft im Beobachten
Meisterschaft im Zuhören
Meisterschaft im Reflektieren
Obwohl die drei Fähigkeiten auf den ersten Blick einfach anmuten, liegen genau hier bei einigen Führungskräften
deutliche Limitierungen vor.
Menschen folgen, wenn sie Echtheit und Wirkung erfahren.
Der angeborenen Körpersprache und nonverbalen Kommunikation wird wenig Bewusstsein geschenkt, da sie bereits vorhanden ist. Verbale Sprache hingegen muss man erlernen und darum wird ihr soviel Aufmerksamkeit zuteil.
Es geht nun darum, bei Ihnen als Führungskraft alle anderen Sinne wieder mit einzubeziehen, Ihre Beobachtungsgabe, Ihre Wahrnehmung zu stärken und nicht "nur" an der verbalen Ausdrucksfähigkeit zu feilen.
Ablauf und Rahmen
Das Horse Assisted Coaching biete ich in themenspezifischen Gruppen- oder auch Einzelcoachings an.
Ganz auf Sie und das Thema zugeschnitten, biete ich Ihnen auch eine mehrteilige individualisierte Begleitung in Form von Einzelcoachings kombiniert oder ergänzt durch Gruppencoachings an, so dass ein fortlaufender Entwicklungsprozess begleitet und ermöglicht wird.
Detaillierte Informationen dazu finden Sie hier.
Nutzen Sie jetzt die vielfältigen Möglichkeiten eines Horse Assisted Coaching.
Gerne informiere ich Sie auf den folgenden Seiten über
und außerdem über
Was ist das Besondere an einem Horse Assisted Coaching?
Elemente des Horse Assisted Coachings und Durchführung
Angst vor Pferden? - dann erst recht!
In welcher Situation ist ein Horse Assisted Coaching unterstützend?
Typische Anlasse für ein Horse Assisted Coaching
Haben Sie weitergehende Fragen, oder wünschen detailliertere Informationen und ein individuelles Angebot?
Dann kontaktieren Sie mich gerne jederzeit persönlich.
